Sustainable Rural Development التنمية الريفية المستدامة
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Sustainable Rural Development التنمية الريفية المستدامة by Subject "رسالة ماجستير"
Now showing 1 - 20 of 540
Results Per Page
Sort Options
- Itemاتجاهات الإدارات الوسطى للتنظيمات الحكومية الفلسطينية في محافظة جنين نحو تدريبهم(AL-Quds University, 2013-08-23) وفاء عرسان عبد الله جرار; Wafa Ersan Abdallah Jarar; عبد الفتاح الشملة; اياد خليفة; سهيل سلطان
- Itemاتجاهات العاملين في المصارف التجارية العامة في محافظة رام الله والبيرة نحو انظمة الادارة الخاصه لهم(AL-Quds University, 2008-08-15) مروان ناصر محمد مفارجه; MARWAN NASER MOHAMMED MAFARJEH; احمد ابو ديه; د. محمد بدر; د. شريف ابو كرش
- Itemاتجاهات المتعاملين مع المصاريف العاملة في جنوب الضفة الغربية في تفضيل التعامل مع المصارف التجارية والاسلامية(AL-Quds University, 2007-06-17) محمد عارف موسى ابو ارميلة; Mohammed Aref Mousa Abu Rumaila; شريف ابو كرش; سمير حزبون; سمير ابو زنيد
- Itemاتجاهات المديرين والموظفين نحو تفويض السلطة في مديريات الوزارات في محافظة نابلس(AL-Quds University, 2017-02-04) عصام الدين عوني علي أحمد; Issam Eddin Awni Ali Ahmed; عبد الفتاح الشملة; د. إياد خليفة; د. محمد الجعبري
- Itemاتجاهات طلبة جامعة القدس لتنمية رأس المال البشري وتعزير القدرة التنافسية(AL-Quds University, 2017-05-08) مرام محمد يوسف عليان; maram mohammad yousef alian; إبراهيم عوض; د. عزمي الاطرش; د.عامر مرعي
- Itemاتجاهات متدربي شرطة محافظة رام الله و البيرة نحو اثر التدريب على ادائهم الوظيفي(AL-Quds University, 2006-02-14) كفاح اسماعيل محمود أبو عودة; Kefah Ismail Mahmoud Abu Odeh; عبدالرحمن الحاج; د. يوسف احمد ابو فارة; د.عبد الفتاح احمد ابو شملةThe major objective of this study is to explore the attitudes of the policemen trainees of Ramallah and Al-Berieh governarate towards the impact of their occupational performance within the period from December/2004 to December/2005, within the existence of law performance rate phonenomina of the members of Palestinian Police system which negatively affects the level and quality of offered service for the beneficiaries. The study also aims at introducing the reasons behind this phenomena. The study’s sample covered (108) members of the Palestinian Police staff in Ramallah and Al-Berieh governarate who have attended training courses in several topics held by Palestinian Police system to train and rehabilitate the staff to promote its performance level, the study was restricted to those operating in Ramallah and Al-Berieh governarate for the considerable and good level of training they have got. Moreover, the study also aims at addressing training programs held for most of Palestinian Police departments in Ramallah and Al-Berieh governarate. The study consists of questions and assumptions that discuss the attitudes of the trainees of policemen in Ramallah and Al-Berieh governarate towards their occupational performance according to the variations of; age, academic qualification, period of training, training administrational standards. To achieve the objectives of the study, data and information have been collected from primary resources (books, references, and periodicals), and from main resources represented in the questionnaire of the active policemen who attended training in various topics within the period from December/ 2004, to December/ 2005. This questionnaire is of tow sections; the first consists of demographic data related to age, academic qualification, and training. While the second part consists of data related to occupational performance of active policemen. The questionnaire statements are developed in both negative, and positive aspects, and each statement is given a stated measure to estimate the importance, and significance of the statement, in addition to conducting interviews with trainers, trainees, and officials of police commands. And also investigating the formal and informal reports of Palestinian Police system on the training and performance activities. Conducting the statistical analysis of using Cronbach (Alfa ) factor reliability to measure measurement stability, and internal coherence of the questionnaire, it has been found that Cronbach ( Alfa ) equals (0.62 ). This result indicates that the questionnaire is of considerable stability that fulfills the aims of questionnaire. The study also uses several statistical methods for the purpose of analysis among which descriptive statistic like calculation repetition, averages, standerized deviations, and conceptual rates. In addition to the use of One Way Anova, and Scheffe Test for comparisons between mathematical averages, the most significant results of the study are the following The study results indicated the differences regarding performance which caused by the age change factor, also the scientific qualification factor, the change of time factor, the training department changing factor.quality of the training factor, which is changeable, the content of training also is chainable. The study indicated results negative indicators of training. Training doesn’t have required positive impact for the following reasons. Training contents and materials were distributed over participants after training sessions, which didn’t allow them to benefit from them as possible, selecting the trainees by their officials, and not according to their actual needs, training wasn’t connected with promotion encouragement or any other advantages, in sufficiency of training infrastructure like halls, and requirements, lock of colorful training methods, besides the school and academic way of dealing with the trainees by the trainers. Lack of specialized and transformal training, lack of sufficient time for training subjects like; computer, English language, and Hebrew language, most of the training courses were theoretical The study indicated results positive indicators of training which refer to the following, high commitment of trainees, conducting stage and continuous evaluation by the training program supervisors through following up the trainees, and communicating the Special Police department in the first stage or training, interaction of members of different ranks, and administrative levels, which provisioned future contact, and discussion, concentrating on participatory attitude in training, opening discussion topics among trainees, their officials and surrounding environment by the training. The outcome of the study could be stated by the following recommendations: Processing training according specific, sides, directions, and aims training that is reflected on police construction, scientific study to determine the training needs which gives training considerations, aims, requested concentration points, in addition to the other determinants with considering all different administrative levels, improving requested construction to increase training efficiency, and preparing the training halls that can be suitable for processing professional training, depending of training on group teamwork, and duties sharing upon general planing. Analyzing job performance of the police employee, and extracting results about difficulties that face him. To publish the positive effect of training and get the maximum utility, training must be for all police employees by a complete, and continuing from, giving trainees training fields jobs, and giving them enough time to finish that
- Itemاثر استخدام المياه المعالجة في ري اشجار الزيتون على النمو، الانتاج، والجودة(AL-Quds University, 2014-08-16) صالح مصلح صالح علي; Saleh Mesleh Saleh Ali; ثمين هيجاوي; د. جهاد عبادي; Hassan Abu Qaoud
- Itemاثر الاوضاع الاقتصادية والاجتماعية للاسرة على اقتصاديات انتاج الزيتون في مناطق شمال الضفة الغربية /عصيرة الشمالية وعزون الشمالية وعرابة(AL-Quds University, 2007-08-22) رامي محمد نمر مصلح; Rami Mohammad Nimer Mesleh; عبد الحميد البرغوثي; اسماعيل دعيق; حسان ابو قاعود
- Itemاثر صدور قانون الخدمة المدنية على التحاق العاملين في المؤسسات الحكومية بمؤسسات التعليم العالي الفلسطيني(AL-Quds University, 2004-01-10) محمد جمعه عبدالرحمن عدوي; Mohammad Joma Abed Al-Rohman Adawi; محمود الجعفري; د. عفيف حمد; د. نشأت الأقطش
- Itemاثر صناعة الحجر على الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمزارعين في منطقة جنوب نابلس(AL-Quds University, 2005-08-07) عبدالله أحمد أسعد عبد القادر; Abdullah Ahmad Asad Abd Al-Qader; ثمين هيجاوي; زياد قنام; حسان ابو قاعود
- Itemاثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي من وجهة نظر الطاقم العامل في مستشفى الاوغستا فكتوريا / المطلع ؟ القدس(AL-Quds University, 2017-05-06) سائد غالب صبري الخطيب; saed Ghalib sabri Alkhatib; سمية الصايج; د .اياد خليفة; د حسين جبارين
- Itemاحتياجات التطوير التنظيمي للجامعات الفلسطينية في جنوب الضفه الغربية من وجهات نظر اعضاء الهيئة التدريسيه(AL-Quds University, 2007-05-26) محمد عبدالرحيم خليل جبرين; Mohammed AbdelRahim Khalil Jebreen; عبد الفتاح الشملة; محمد عابدين; مجيد منصور
- Itemادارة التخطيط العمراني لمدينة الخليل / دراسة حالة(AL-Quds University, 2007-06-06) نايف عبدالله حسن البسايطه; nayef abdullah hassan al-basitah; عبد الفتاح الشملة; عبد الرزاق ابو طير; شريف ابو كرش
- Itemادارة الصراع التنظيمي في بلديات محافظتي الخلي وبيت لحم واثره في الاداء المؤسسي(AL-Quds University, 2006-09-07) رشيد محمود موسى عوض; Rashid Mahmoud Mosa Awad; عبد الفتاح الشملة; د. يوسف ابو فارة; د. سمير ابو زنيد
- Itemادارة خدمة المياه في الهيئات المحلية في محافظة جنين واقع وحلول(AL-Quds University, 2007-06-05) منير حسين محمد جرادات; Muneer Husien Mohammad Jaradat; عنان الجيوسي; زياد قنام; امجد علاوي
- Itemاستخدام الطاقة البديلة فلسطين يا بين الاتجاهات والجاهزية المؤسسية: د ا رسة تقييمية(AL-Quds University, 2015-08-16) هنادي سامي عارف ابوشريفه; Hanadi Sami Aref Abu Sharifa; زياد قنام; معتز القطب; نادر أبو غطاس
- Itemاستخدام مخلفات المطبخ في تغذية الدجاج اللاحم(AL-Quds University, 2006-09-16) فدوى عبدالجواد عبدالسلام ابوغزالة ; Fadwa Abd Aljwad Abd Alsalam Abu Ghazaleh; جمال أبو عمر; أ.د. عدنان شقير; د. عايد سلامة
- Itemاستراتيجيات الموارد البشرية في هيئات المجالس المحلية وعلاقتها بالانتماء الوظيفي في جنوب الضفة الغربية(AL-Quds University, 2017-05-06) رافع محمد رسمي حجازي مضيه; rafi mohamad rasmi hegazi madiah; محمد عمرو; د. اياد خليفة; د. محمد الجعبري
- Itemاستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية في الضفة الغربية(AL-Quds University, 2010-05-10) معتصم كامل احمد ياسين; moutasem kamel ahmad yassin; طارق الحاج; يوسف أبو فارة; حسين الأعرج
- Itemاستراتيجية المجالس المشتركة في الضفة الغربية وعلاقتها بالتنمية المحلية والإقليمية (آفاق وتحديات)(AL-Quds University, 2011-05-20) نضال مصطفى محمد كوع; Nedal Mustafa Mohammad Koaw; عبد الناصر مكي; د. محمد بدر; علي عبد الحميد