دور صندوق التشغيل الفلسطيني في تمكين المرأة الفلسطينية في الضفة الغربية
Date
2024-11-09
Authors
سلام عدنان حجازي مضية
Salam Adnan Hijazi Madieh
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Al-Quds University
Abstract
هدفت الدراسة التعرف إلى دور صندوق التشغيل الفلسطيني في تمكين المرأة الفلسطينية في الضفة الغربية ، حيث تم استخدام المنهج المختلط (الكمي والنوعي)، وتم اعتماد الاستبانة والمقابلة أداتين للدراسة، وتكون مجتمع الدّراسة في الجانب الكمّي من جميع النساء المستفيدات من صندوق التشغيل الفلسطيني في الضفة الغربية، وبالنسبة للجانب النوعي فقد تكوّن مجتمع الدراسة من مسؤولي صندوق التشغيل الفلسطيني، وشملت عينة الدراسة في الجانب الكمي (100) مستفيدة، أما عينة الدراسة في الجانب النوعي فقد تكونت من (4) من مسؤولي صندوق التشغيل الفلسطيني.
وتوصلت الدراسـة إلى نتائج عدة أبرزها: دور صندوق التشغيل الفلسطيني في تمكين المرأة الفلسطينية في الضفة الغربية كبيرا، وأكدت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين دور صندوق التشغيل الفلسطيني وتمكين المرأة الفلسطينية (اقتصادياً، واجتماعياً، وقانونياً)، وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في دور صندوق التشغيل الفلسطيني في تمكين المرأة الفلسطينية تعزى للمتغيرات (سنوات الخبرة، العمر، مكان السكن، الدرجة العلمية، نوعية المشروع).
وفي ضوء النتائج التي خرجت بها الدراسة أوصت الباحثة بتوصيات عدة أهمها: تشجيع النساء على الاستفادة من البرامج التدريبية التي يقدمها صندوق التشغيل، ، وإعطاء الأولوية لتمويل المشاريع التي ترتكز على الاستدامة وتوفير فرص عمل و تعزيز السياسات والقوانين التي تسهم في تمكين المرأة اقتصادياً واجتماعياً، وتقديم التسهيلات اللازمة لنجاح المشاريع النسوية مثل تقديم إعفاءات ضريبية أو منح حكومية للمشاريع النسائية.
الكلمات المفتاحية : صندوق التشغيل الفلسطيني، التمكين، المرأة الفلسطينية، الضفة الغربية.
This study aimed to identify the role of the Palestinian Employment Fund in empowering Palestinian women in west bank. A mixed-methods approach (quantitative and qualitative) was employed, utilizing a questionnaire and interviews as research tools. The quantitative study population consisted of all women beneficiaries of the Palestinian Employment Fund in the West Bank. For the qualitative aspect, the study population included officials from the Palestinian Employment Fund. The quantitative sample comprised 100 beneficiaries, while the qualitative sample included 4 officials from the Fund. The study revealed several key findings, most notably that the Palestinian Employment Fund plays a significant role in empowering Palestinian women in west bank. The results indicated a statistically significant relationship between the role of the Fund and women's empowerment in economic, social, and legal dimensions. Additionally, the findings showed no statistically significant differences in the role of the Fund in empowering women based on variables such as years of experience, age, place of residence, educational qualification, or type of project. Based on these findings, the researcher made several recommendations, the most important of which are: encouraging women to benefit from the training programs offered by the Employment Fund, prioritizing funding for projects that focus on sustainability and job creation, strengthening policies and laws that contribute to economic and social empowerment of women, and providing the necessary support to ensure the success of women-led projects, such as offering tax exemptions or government grants. Keywords: Palestinian Employment Fund, empowerment, Palestinian women, West Bank.
This study aimed to identify the role of the Palestinian Employment Fund in empowering Palestinian women in west bank. A mixed-methods approach (quantitative and qualitative) was employed, utilizing a questionnaire and interviews as research tools. The quantitative study population consisted of all women beneficiaries of the Palestinian Employment Fund in the West Bank. For the qualitative aspect, the study population included officials from the Palestinian Employment Fund. The quantitative sample comprised 100 beneficiaries, while the qualitative sample included 4 officials from the Fund. The study revealed several key findings, most notably that the Palestinian Employment Fund plays a significant role in empowering Palestinian women in west bank. The results indicated a statistically significant relationship between the role of the Fund and women's empowerment in economic, social, and legal dimensions. Additionally, the findings showed no statistically significant differences in the role of the Fund in empowering women based on variables such as years of experience, age, place of residence, educational qualification, or type of project. Based on these findings, the researcher made several recommendations, the most important of which are: encouraging women to benefit from the training programs offered by the Employment Fund, prioritizing funding for projects that focus on sustainability and job creation, strengthening policies and laws that contribute to economic and social empowerment of women, and providing the necessary support to ensure the success of women-led projects, such as offering tax exemptions or government grants. Keywords: Palestinian Employment Fund, empowerment, Palestinian women, West Bank.
Description
Keywords
Citation
مضية، سلام عدنان. (2024). دور صندوق التشغيل الفلسطيني في تمكين المرأة الفلسطينية في الضفة الغربية [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة القدس.