أثر اساليب إشرافية مختلفة على أداء الموظفين وأداء االمؤسسة في هيئة الرقابة الدولية التابعة للأمم المتحدة في القدس The impact of different supervisory styles on subordinates performance, and organizational performance in United Nations truce supervision organization (UNTSO) in Jerusalem.

Date
2010-07-28
Authors
مها مهدي مصطفى بطمة
Maha Mahdi Mustafa Butmah
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
AL-Quds University
جامعة القدس
Abstract
Description
Keywords
الادارة التربوية, دراسات عليا, رسالة ماجستير, Educational Administration, Higher Studies, Master Thesis
Citation