أثر اساليب إشرافية مختلفة على أداء الموظفين وأداء االمؤسسة في هيئة الرقابة الدولية التابعة للأمم المتحدة في القدس
Date
2010-07-28
Authors
مها مهدي مصطفى بطمة
Maha Mahdi Mustafa Butmah
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
AL-Quds University
جامعة القدس
جامعة القدس
Abstract
Description
Keywords
الادارة التربوية , دراسات عليا , رسالة ماجستير , Educational Administration , Higher Studies , Master Thesis
Citation
بطمة، مها مهدي. (2010). أثر اساليب إشرافية مختلفة على أداء الموظفين وأداء االمؤسسة في هيئة الرقابة
الدولية التابعة للأمم المتحدة في القدس [رسالة ماجستير منشورة، جامعة القدس، فلسطين]. المستودع الرقمي
لجامعة القدس. https://arab-scholars.com/e16c0b