اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي من وجهة نظر الطاقم العامل في مستشفى الاوغستا فكتوريا / المطلع ؟ القدس

Simple item page
dc.contributor.advisorسمية الصايج
dc.contributor.authorسائد غالب صبري الخطيبar
dc.contributor.authorsaed Ghalib sabri Alkhatiben
dc.contributor.examinerد .اياد خليفة
dc.contributor.examinerد حسين جبارين
dc.date.accessioned2018-10-15T07:21:16Z
dc.date.available2018-10-15T07:21:16Z
dc.date.issued2017-05-06
dc.identifier.citationالخطيب، سائد غالب. (2017). اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي من وجهة نظر الطاقم العامل في مستشفى الاوغستا فكتوريا / المطلع ؟ القدس [رسالة ماجستير منشورة، جامعة القدس، فلسطين]. المستودع الرقمي لجامعة القدس. https://arab-scholars.com/c91789ar
dc.identifier.other21210227
dc.identifier.urihttps://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/3715
dc.language.isoen_US
dc.publisherAL-Quds Universityen
dc.publisherجامعة القدسar
dc.subjectالتنمية الريفية المستدامةar
dc.subjectSustainable Rural Developmenten
dc.subject.otherدراسات علياar
dc.subject.otherرسالة ماجستيرar
dc.subject.otherHigher Studiesen
dc.subject.otherMaster Thesisen
dc.titleاثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي من وجهة نظر الطاقم العامل في مستشفى الاوغستا فكتوريا / المطلع ؟ القدسar
dc.titlethe impact of human resources management practices in achieving excellence in the Augusta Victoria hospital ؟ Jerusalemen
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
MT_2017_21210227_8060.pdf
Size:
1.8 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Sustainable Rural Development التنمية الريفية المستدامة