اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي من وجهة نظر الطاقم العامل في مستشفى الاوغستا فكتوريا / المطلع ؟ القدس

dc.contributor.advisor	سمية الصايج
dc.contributor.author	سائد غالب صبري الخطيب	ar
dc.contributor.author	saed Ghalib sabri Alkhatib	en
dc.contributor.examiner	د .اياد خليفة
dc.contributor.examiner	د حسين جبارين
dc.date.accessioned	2018-10-15T07:21:16Z
dc.date.available	2018-10-15T07:21:16Z
dc.date.issued	2017-05-06
dc.identifier.other	21210227
dc.identifier.uri	https://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/3715
dc.language.iso	en_US
dc.publisher	AL-Quds University	en
dc.publisher	جامعة القدس	ar
dc.subject	التنمية الريفية المستدامة	ar
dc.subject	Sustainable Rural Development	en
dc.subject.other	دراسات عليا	ar
dc.subject.other	رسالة ماجستير	ar
dc.subject.other	Higher Studies	en
dc.subject.other	Master Thesis	en
dc.title	اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي من وجهة نظر الطاقم العامل في مستشفى الاوغستا فكتوريا / المطلع ؟ القدس	ar
dc.title	the impact of human resources management practices in achieving excellence in the Augusta Victoria hospital ؟ Jerusalem	en
dc.type	Thesis

Now showing 1 - 1 of 1