درجة التوافق الاجتماعي والانفعالي لدى العاملين في مراكز كوفيد19 في محافظات شمال الضفة الغربية
| creativework.keywords | التوافق الاجتماعي , كوفيد19 | ar |
| dc.contributor.author | أحمد رضوان سليم جرادات | ar |
| dc.contributor.author | Ahamd Radwan Saleem Jaradat | en |
| dc.date.accessioned | 2023-08-06T10:50:20Z | |
| dc.date.available | 2023-08-06T10:50:20Z | |
| dc.date.issued | 2023-01-03 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى الكشف عن درجة التوافق الاجتماعي والانفعالي لدى العاملين في مراكز كوفيد 19 في محافظات شمال الضفة الغربية، والتعرف إلى اختلاف هذه الدرجة باختلاف المتغيرات (المسمى الوظيفي، الجنس، المؤهل العلمي، مكان السكن، الحالة الاجتماعية). ولتحقيق أهداف الدراسة، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، ومن أجل تلك الغاية تم تطوير استبانة من خلال الرجوع إلى الإطار النظري والدراسات السابقة، وتم توزيعها على مجتمع الدراسة البالغ عدده (133) في محافظات (جنين، طوباس، نابلس، طولكرم، قلقيلية، سلفيت)، وقد اختار الباحث العينة وفقـاً لطريقة المسح الشامل، حيث تم توزيع أداة الدراسة على مجتمع الدراسة واسترجاعها، وتبين أن (120) منها صالحة للتحليل، وبعد جمع البيانات عولجت إحصائياً. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن درجة التوافق الاجتماعي لدى العاملين في مراكز كوفيد 19 في محافظات شمال الضفة الغربية كانت مرتفعة، حيث بلغت هذه الدرجة (3.94)، كما تبين أن درجة التوافق الانفعالي لدى العاملين في مراكز كوفيد 19 في محافظات شمال الضفة الغربية كانت متوسطة، حيث بلغت هذه الدرجة (3.54)، كذلك أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائياً في درجة التوافق الاجتماعي والانفعالي لدى العاملين في مراكز كوفيد 19 في محافظات شمال الضفة الغربية تعزى للمتغيرات (المسمى الوظيفي، الجنس، مكان السكن، الحالة الاجتماعية)، بينما أظهرت وجود فروق دالة إحصائياً تعزى لمتغير المؤهل العلمي ولصالح حملة شهادة البكالوريوس. وأوصت الدراسة تفعيل دور الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية والإدارة العامة للصحة النفسية المجتمعية في وزارة الصحة الفلسطينية برفع درجة التوافق الانفعالي لدى العاملين في مراكز كوفيد 19 والتركيز من خلال التدريب والإرشاد، وضرورة توعيتهم وخصوصاً الأطباء والممرضين على أهمية الحفاظ على توافقهم الاجتماعي مما ينعكس إيجاباً على عملهم في المراكز، كلك ضرورة قيام المعنيين في الموارد البشرية في وزارة الصحة الفلسطينية على إقامة دورات تدريبية لحملة المؤهلات العلمية العالية بهدف تحسين توافقهم الاجتماعي والانفعالي، مما يعود بالإيجاب على عمل الوزارة. | ar |
| dc.description.abstract | Following a descriptive analytical approach, the study evaluated the degree of social and emotional adjustment among workers in COVID-19 centers in the northern west bank governorates and the discrepancies amongst related to the demographic variables of (job title, gender, qualification, place of residence, and marital status). A questionnaire was developed in view of the theoretical background and previous literature and was distributed to the study population of (133) spread out through the governorates of (Jenin, Tubas, Nablus, Tulkarm, Qalqilya, and Salfit). A survey sampling technique was employed to collect the data. Only 120 completed questionnaires were valid for analysis. The findings revealed high rates of social adjustment among workers in COVID-19 centers in the northern west bank governorates (M=3.94). But the workers exhibited moderate levels of emotional adjustment (M=3.54). Additionally, no statistically significant differences were observed in the degree of social and emotional adjustment among workers in COVID-19 centers in the northern west bank governorates due to demographic variables of (job title, gender, place of residence, and marital status). Whereas statistically significant differences were located related to the variations in the workers' qualifications in favor of BA/Bsc. Degrees holders. The activation of the role of the Directorate General of Human Resources Development and Directorate General of Psychological Health in the Ministry of Health (MoH) in enhancing the level of emotional adjustment COVID-19 centers' workers through concentrating on training and guidance. Efforts should include raising awareness among the workers including doctors and nurses on the essentialness of preserving their social adjustment as it reflects positively on their workdays in the centers. Plus, Human resources department in the MoH should develop and regularly schedule training courses for higher education degrees holders so as to boost their social and emotional adjustment. | en |
| dc.identifier.citation | جرادات، أحمد رضوان. (2023). درجة التوافق الاجتماعي والانفعالي لدى العاملين في مراكز كوفيد19 في محافظات شمال الضفة الغربية [رسالة ماجستير منشورة، جامعة القدس، فلسطين]. المستودع الرقمي لجامعة القدس. https://arab-scholars.com/fefdfb | ar |
| dc.identifier.uri | https://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/8439 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | جامعة القدس | ar |
| dc.title | درجة التوافق الاجتماعي والانفعالي لدى العاملين في مراكز كوفيد19 في محافظات شمال الضفة الغربية | ar |
| dc.title | The degree of social and emotional adjustment among workers in COVID-19 centers in the northern West Bank governorates | en |
| dc.type | Thesis |