دراسة تقييمية للقيادة الإدارية للموارد البشرية في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية من منظور الإدارة الإستراتيجية

Simple item page
dc.contributor.advisorسمير بيضون
dc.contributor.authorفداء حسن أحمد أبو لطيفهar
dc.contributor.authorFIDAA HASSAN AHMAD ABU LATIFAen
dc.contributor.examinerد. إياد خليفة
dc.contributor.examinerد. بشير الرئيس
dc.date.accessioned2018-10-15T07:21:18Z
dc.date.available2018-10-15T07:21:18Z
dc.date.issued2013-01-30
dc.identifier.citationأبو لطيفه، فداء حسن. (2013). دراسة تقييمية للقيادة الإدارية للموارد البشرية في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية من منظور الإدارة الإستراتيجية [رسالة ماجستير منشورة، جامعة القدس، فلسطين]. المستودع الرقمي لجامعة القدس. https://arab-scholars.com/e48172ar
dc.identifier.other20812404
dc.identifier.urihttps://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/3716
dc.language.isoen_US
dc.publisherAL-Quds Universityen
dc.publisherجامعة القدسar
dc.subjectالتنمية الريفية المستدامةar
dc.subjectSustainable Rural Developmenten
dc.subject.otherدراسات علياar
dc.subject.otherرسالة ماجستيرar
dc.subject.otherHigher Studiesen
dc.subject.otherMaster Thesisen
dc.titleدراسة تقييمية للقيادة الإدارية للموارد البشرية في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية من منظور الإدارة الإستراتيجيةar
dc.titleAssessing the extent to which administrative leadership applies the stages of strategic management process in running human resourcesen
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
MT_2013_20812404_8060.pdf
Size:
2.64 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Sustainable Rural Development التنمية الريفية المستدامة