دور الحوافز في تحسين مستوى الأداء الوظيفي في دائرة الجمارك الفلسطينية من وجهة نظر العاملين فيها

dc.contributor.advisor	عزمي الأطرش
dc.contributor.author	محمد نائل محمد ربيع	ar
dc.contributor.author	Rabee M N Mohammed	en
dc.contributor.examiner	د. إبراهيم عوض
dc.contributor.examiner	د. نبهان عثمان
dc.date.accessioned	2018-10-15T07:15:36Z
dc.date.available	2018-10-15T07:15:36Z
dc.date.issued	2016-10-29
dc.identifier.other	21212568
dc.identifier.uri	https://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/3325
dc.language.iso	en_US
dc.publisher	AL-Quds University	en
dc.publisher	جامعة القدس	ar
dc.subject	التنمية الريفية المستدامة	ar
dc.subject	Sustainable Rural Development	en
dc.subject.other	دراسات عليا	ar
dc.subject.other	رسالة ماجستير	ar
dc.subject.other	Higher Studies	en
dc.subject.other	Master Thesis	en
dc.title	دور الحوافز في تحسين مستوى الأداء الوظيفي في دائرة الجمارك الفلسطينية من وجهة نظر العاملين فيها	ar
dc.title	The role of incentives to improve the level of functionality in the Palestinian Customs Department from the employees perspective	en
dc.type	Thesis

Now showing 1 - 1 of 1