دور الحوافز في تحسين مستوى الأداء الوظيفي في دائرة الجمارك الفلسطينية من وجهة نظر العاملين فيها

Simple item page
dc.contributor.advisorعزمي الأطرش
dc.contributor.authorمحمد نائل محمد ربيعar
dc.contributor.authorRabee M N Mohammeden
dc.contributor.examinerد. إبراهيم عوض
dc.contributor.examinerد. نبهان عثمان
dc.date.accessioned2018-10-15T07:15:36Z
dc.date.available2018-10-15T07:15:36Z
dc.date.issued2016-10-29
dc.identifier.citationربيع، محمد نائل. (2016). دور الحوافز في تحسين مستوى الأداء الوظيفي في دائرة الجمارك الفلسطينية من وجهة نظر العاملين فيها [رسالة ماجستير منشورة، جامعة القدس، فلسطين]. المستودع الرقمي لجامعة القدس. https://arab-scholars.com/10ee4far
dc.identifier.other21212568
dc.identifier.urihttps://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/3325
dc.language.isoen_US
dc.publisherAL-Quds Universityen
dc.publisherجامعة القدسar
dc.subjectالتنمية الريفية المستدامةar
dc.subjectSustainable Rural Developmenten
dc.subject.otherدراسات علياar
dc.subject.otherرسالة ماجستيرar
dc.subject.otherHigher Studiesen
dc.subject.otherMaster Thesisen
dc.titleدور الحوافز في تحسين مستوى الأداء الوظيفي في دائرة الجمارك الفلسطينية من وجهة نظر العاملين فيهاar
dc.titleThe role of incentives to improve the level of functionality in the Palestinian Customs Department from the employees perspectiveen
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
MT_2016_21212568_8060.pdf
Size:
1.4 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Sustainable Rural Development التنمية الريفية المستدامة