الإضراب عن العمل في ظل جائحة كورونا

Date
2023-01-17
Authors
سارة سميح عدوان أبو فاره
Sarah Samih Adwan Abu Farah
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Al-Quds University
Abstract
إن ممارسة حق الإضراب عن العمل مقيد بمجموعة من القيود والضوابط، خصوصاً إذا ما كان الظرف استثنائي أو طارئ كما هو الحال في جائحة كورونا، والتي فرضت بعض الإجراءات على الدول أن تقوم بها، وفي هذا الإطار جاءت هذه الدراسة لتبحث مدى قانونية الإضراب في المرافق العامة والخاصة، خاصةً الحيوية والضرورية منها، والتي لا يستطيع السكان الاستغناء عنها. حيث هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى قانونية الإضراب عن العمل في ظل جائحة كورونا وفقاً لما جاء في التشريعات الفلسطينية. ولتحقيق هدف الدراسة استخدمت الباحثة في دراستها المنهج الوصفي التحليلي من خلال تحليل وتوضيح مفهوم حق الإضراب عن العمل بشكله العام، والإطار القانوني له، وأركانه، والآثار القانونية المترتبة عليه وبالخصوص في ظل جائحة كورونا. ختاماً توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها أن الإضراب عن العمل في ظل جائحة كورونا هو إضراب جائز بشكل عام، على شرط الالتزام ببعض الضوابط والقيود المتوافقة مع حالة الجائحة، فبالإضافة إلى ضرورة توفر شروط الإضراب العادية لا بد من توفر شروط مرتبطة بالجائحة، أهمها ألا يمس هذا الإضراب من النظام العام بأن يعمل المضربين على تقديم الحد الأدنى من الخدمة خلال فترة الإضراب في المنشآت الحيوية والضرورية والهامة لحياة السكان.
The rights to strike from work is restricted by a set of restrictions and controls, especially if the circumstance is exceptional or emergency, such as during the Corona pandemic, which imposed some measures on countries to take. In addition, in this context, this study came to examine the extent of the legality of strike in public facilities and private, especially necessary ones, which the people cannot live without it. This study aimed to identify the legality of the strike during of the Corona pandemic, according to what was stated in the Palestinian legislation. To achieve the aim of the study, the researcher used the analytical descriptive approach in her study by analyzing and clarifying the concept of the right to strike in its general form, its legal framework, its pillars, and its legal implications, especially in light of the Corona pandemic. In conclusion, the study reached a set of results, the most important of which is that striking from work in light of the Corona pandemic is permissible in general, on the condition of be aware of some controls and restrictions compatible with the situation of the pandemic. This strike does not prejudice the public order that the strikers work to provide the minimum level of service during the strike period in vital, necessary and important facilities for the life of the population.
Description
Keywords
Citation