أثر نظام الحوافز المطورعلى أداء موظفي الإقراض العاملين في الشركة الفلسطينية للاقراض والتنمية دراسة حالة- شركة فاتن The impact of the Developed incentives system on the performance of the lending staff working in the Palestinian Company for Credit and Development Case Study - Faten Company

Date
2019-03-26
Authors
هناء جمال خليل سباعنه
Hana Jamal Khalil SABANEH
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
AL-Quds University
جامعة القدس
Abstract
Description
Keywords
بناء المؤسسات والتنمية البشرية, دراسات عليا, رسالة ماجستير, Institutional Building & Human Res. Dev., Higher Studies, Master Thesis
Citation