أثر نظام الحوافز المطورعلى أداء موظفي الإقراض العاملين في الشركة الفلسطينية للاقراض والتنمية دراسة حالة- شركة فاتن

dc.contributor.advisorعطية مصلح
dc.contributor.authorهناء جمال خليل سباعنهar
dc.contributor.authorHana Jamal Khalil SABANEHen
dc.contributor.examinerأحمد حرزالله
dc.contributor.examinerمروان درويش
dc.date.accessioned2020-06-14T07:56:30Z
dc.date.available2020-06-14T07:56:30Z
dc.date.issued2019-03-26
dc.identifier.other21620145
dc.identifier.urihttps://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/5320
dc.language.isoen_US
dc.publisherAL-Quds Universityen
dc.publisherجامعة القدسar
dc.subjectبناء المؤسسات والتنمية البشريةar
dc.subjectدراسات علياar
dc.subjectرسالة ماجستيرar
dc.subjectInstitutional Building & Human Res. Dev.en
dc.subjectHigher Studiesen
dc.subjectMaster Thesisen
dc.titleأثر نظام الحوافز المطورعلى أداء موظفي الإقراض العاملين في الشركة الفلسطينية للاقراض والتنمية دراسة حالة- شركة فاتنar
dc.titleThe impact of the Developed incentives system on the performance of the lending staff working in the Palestinian Company for Credit and Development Case Study - Faten Companyen
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Loading...
Thumbnail Image
Name:
MT_2019_21620145_8062.pdf
Size:
2.4 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
MT_2019_21620145_8062_a.pdf
Size:
619.64 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
MT_2019_21620145_8062_e.pdf
Size:
301.23 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description: