اليات مقترحة للتعامل مع ضغوط العمل وتعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفيات القدس
| dc.contributor.advisor | تيسير عبد الله | |
| dc.contributor.author | عماد الدين أنيس روحي صقر | ar |
| dc.contributor.author | Imad Eddin Aniss Rawhi Saker | en |
| dc.contributor.examiner | زياد قنام | |
| dc.contributor.examiner | ذياب جرار | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-10T06:44:46Z | |
| dc.date.available | 2020-08-10T06:44:46Z | |
| dc.date.issued | 2009-03-07 | |
| dc.identifier.other | 20510975 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/5854 | |
| dc.language.iso | en_US | |
| dc.publisher | AL-Quds University | en |
| dc.publisher | جامعة القدس | ar |
| dc.subject | التنمية الريفية المستدامة | ar |
| dc.subject | دراسات عليا | ar |
| dc.subject | رسالة ماجستير | ar |
| dc.subject | Sustainable Rural Development | en |
| dc.subject | Higher Studies | en |
| dc.subject | Master Thesis | en |
| dc.title | اليات مقترحة للتعامل مع ضغوط العمل وتعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفيات القدس | ar |
| dc.title | suggested mechanisms to deal with work stress and enforcing organizational loyalty of employees in east jerusalem hospitals | en |
| dc.type | Thesis |