الأنماط القيادية وتأثيرها في تمكين فرق العمل دراسة حالة: المحكمة الدستورية العليا

Simple item page
dc.contributor.advisorسعدي الكرنز
dc.contributor.authorيحيى زكريا عبدالفتاح فحماويar
dc.contributor.authorYahya Zakareya Abdel Fattah Fahmawien
dc.contributor.examinerعزمي الأطرش
dc.contributor.examinerأحمد حرز الله
dc.date.accessioned2020-08-10T06:44:59Z
dc.date.available2020-08-10T06:44:59Z
dc.date.issued2018-12-10
dc.identifier.other21612240
dc.identifier.urihttps://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/5898
dc.language.isoen_US
dc.publisherAL-Quds Universityen
dc.publisherجامعة القدسar
dc.subjectالتنمية الريفية المستدامةar
dc.subjectدراسات علياar
dc.subjectرسالة ماجستيرar
dc.subjectSustainable Rural Developmenten
dc.subjectHigher Studiesen
dc.subjectMaster Thesisen
dc.titleالأنماط القيادية وتأثيرها في تمكين فرق العمل دراسة حالة: المحكمة الدستورية العلياar
dc.titleLeadership styles and their impact on empowering teams ( Case study : The Supreme Constitutional Court )en
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
MT_2018_21612240_8060.pdf
Size:
3.18 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
MT_2018_21612240_8060_a.pdf
Size:
925.22 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
MT_2018_21612240_8060_e.pdf
Size:
753.85 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Sustainable Rural Development