مدى شيوع الانحراف الوظيفي لدى معلمي المدارس في محافظة بيت لحم من وجهة نظر المديرين والمشرفين
| dc.contributor.author | أبو خيران, أشرف محمد | |
| dc.contributor.author | الخطيب, ثروت علي | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-21T20:20:36Z | |
| dc.date.available | 2026-01-21T20:20:36Z | |
| dc.date.issued | 2022-03-01 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة التعرف إلى مدى شيوع الانحراف الوظيفي لدى معممي المدارس في محافظة بيت لحم من وجهة نظر المديرين والمشرفين . وتكون مجتمع الد راسة وعينتها من جميع مديري المدارس الحكومية والخاصة في محافظة بيت لحم والبالغ عددىم ) 206 ( مديرا ومديرة ومشرفا، بواقع ) 172 ) مديرا ومديرة ومشرفا (34)، وقد استخدمت الاستبانة كأداة بحثية، وقد تكونت الاستبانة من (52) فقرة موزعة على مجالين، تناول الأول منهما السلوكيات المقصودة، بينما تناول الثاني السلوكيات غير المقصودة، لقياس مدى شيوع الانحراف الوظيفي لدى معلمي المدارس في محافظة بيت لحم من وجهة نظر المديرين والمشرفين . ولتحقيق أهداف الدراسة، والإجابة عن أسئلتها استخدم الباحثون التحليلات الإحصائية الآتية : معادلة Cronbach's Alpha لمتأكد من ثبات أداة الد ا رسة ، ومعامل ارتباط بيرسون ) Person Correlation ( لمتحقق من الصدق الداخمي للأداة، وتم استخ ا رج المتوسطات الحسابية والانح ا رفات المعيارية والتك ا ر ا رت، والمتوسطات الحسابية والانح ا رفات المعيارية لاستجابة اف ا رد مجتمع الد ا رسة حسب المتغي ا رت المستقمة. وذلك من خلال برنامج الرزم الإحصائية لمعموم الاجتماعية ( SPSS (. وقد توصمت الد ا رسة إلى عدة نتائج، من أىميا: ان ىنالك فروق ظاىرية حسب الجية المشرفة )حكومية، خاصة( حيث استجابات الحكومية اعلى من استجابات الخاصة بفرق واضح وكذلك حسب المسمى الوظيفي )مشرف، مدير( حيث كانت استجابات المشرفين اعمى من استجابات المديرين بفارق قميل، وايضا حسب الجنس )ذكر، انثى( وظير ان المتوسطات الحسابية لمذكور اعمى من المتوسطات الحسابية للإناث، وبناء عمى النتائج السابقة خرجت الد ا رسة بعدة توصيات من أىميا: توفير جو من الخصوصية لمموظف وبخاصة عند أدائو عممو، لأن ذلك يقمل من شعوره بالم ا رقبة الدائمة التي تعيق من تفانيو واخلاصو في العمل والعمل عمى نشر وتعزيز ثقافة الالت ا زم لدى المعممين، وذلك عبر توفير عدد من السياسات والإج ا رءات التي تساعد المعمم عمى الالت ا زم بمكان عممو، والالت ا زم بتنفيذ ميامو وواجباتو. | en_US |
| dc.identifier.isbn | NA | |
| dc.identifier.issn | 1814-2672 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/10406 | |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | Jerash Journal for Research and Studies مجلة جرش للبحوث والدراسات | en_US |
| dc.subject | الانحراف الوظيفي | en_US |
| dc.subject | معلمي المدارس | en_US |
| dc.subject | محافظة بيت لحم | en_US |
| dc.subject | المديرين | en_US |
| dc.subject | المشرفين | en_US |
| dc.title | مدى شيوع الانحراف الوظيفي لدى معلمي المدارس في محافظة بيت لحم من وجهة نظر المديرين والمشرفين | en_US |
| dc.type | Article | en_US |