الضغوط الوظيفية وأثرها على الولاء التنظيمي لدى العاملين في وزارة الداخلية الفلسطينية

dc.contributor.advisor	إبراهيم عوض
dc.contributor.author	منال سليمان محمود طه ابو سنينة	ar
dc.contributor.author	Manal Suliman Mahmoud Taha Abu Snineh	en
dc.contributor.examiner	د. عزمي الأطرش
dc.contributor.examiner	د. محمود صلاح الدين
dc.date.accessioned	2018-10-15T07:15:45Z
dc.date.available	2018-10-15T07:15:45Z
dc.date.issued	2017-07-24
dc.identifier.other	21420100
dc.identifier.uri	https://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/3347
dc.language.iso	en_US
dc.publisher	AL-Quds University	en
dc.publisher	جامعة القدس	ar
dc.subject	التنمية الريفية المستدامة	ar
dc.subject	Sustainable Rural Development	en
dc.subject.other	دراسات عليا	ar
dc.subject.other	رسالة ماجستير	ar
dc.subject.other	Higher Studies	en
dc.subject.other	Master Thesis	en
dc.title	الضغوط الوظيفية وأثرها على الولاء التنظيمي لدى العاملين في وزارة الداخلية الفلسطينية	ar
dc.title	Job Stress And Its Effect On The Organizational Loyalty Of Employees At The Palestinian Ministry Of Interior.	en
dc.type	Thesis

Now showing 1 - 1 of 1