Show simple item record

The Relationship between Training Strategy and Work Stress in the Public Sector Institutions in Southern West Bank

dc.contributor.advisorيوسف أبو فارة
dc.contributor.authorسائد اسماعيل مسلم النمورةar
dc.contributor.authorSaed Ismaeal Musalem Al-Namouraen
dc.date.accessioned2018-10-14T11:49:16Z
dc.date.available2018-10-14T11:49:16Z
dc.date.issued2006-02-04
dc.identifier.other20312176
dc.identifier.urihttps://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/2205
dc.language.isoen_US
dc.publisherAL-Quds Universityen
dc.publisherجامعة القدسar
dc.subjectبناء المؤسسات والتنمية البشريةar
dc.subjectInstitutional Building & Human Res. Dev.en
dc.subject.otherدراسات علياar
dc.subject.otherرسالة ماجستيرar
dc.subject.otherHigher Studiesen
dc.subject.otherMaster Thesisen
dc.titleالعلاقة بين استراتيجية التدريب والاجهاد الوظيفي في مؤسسات القطاع العام في مدينتي الخليل وبيت لحمar
dc.titleThe Relationship between Training Strategy and Work Stress in the Public Sector Institutions in Southern West Banken
dc.typeThesis
dc.contributor.examinerد. سمير حزبون
dc.contributor.examinerد. سمير ابو زنيد


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record