أثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الأداء المؤسسي في الجامعات الخاصة بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية المحافظات الجنوبية الفلسطينية

Simple item page
dc.contributor.authorروان زياد محمد النيربar
dc.contributor.authorRawan zeyad Mohamed alnairaben
dc.date.accessioned2025-06-02T11:32:12Z
dc.date.available2025-06-02T11:32:12Z
dc.date.issued2023-06-11
dc.description.abstracthe study aimed to identify the impact of organizational agility in enhancing institutional performance in private universities in the southern Palestinian governorates. The study used the analytical descriptive approach. To achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed as a main tool for data collection. The study population consisted of all employees in supervisory positions in private universities. The subject of the study, which is the University of Palestine, Al-Israa University, and the University of Gaza. Their number reached (196) male and female employees, and the comprehensive enumeration method was used. (179) questionnaires were retrieved, and the recovery rate reached (91.3%), and the statistical analysis program ( spss) for data analysis, The study reached a set of results, the most important of which are: • Dimensions of organizational agility were available in private universities in the southern governorates, in general, with a high degree of approval, with a relative weight of (72.2%). There are positive trends among the members of the study community towards the dimensions of organizational agility, which confirms their understanding and application of them. • Arranging organizational agility dimensions: the sensing dimension came in the first place with a relative weight of (75.2%), the decision-making dimension came in the second place with a relative weight of (72.2%), while the response dimension came in the third place with a relative weight of (71.8%), and the application came in The last place, with a relative weight (71.4% The level of institutional performance in private universities in the southern governorates came with a high degree of approval, with a relative weight of (68.8%). • The results of the study showed that organizational agility in general has a positive effect on enhancing institutional performance in private universities, where there is an effect of application and response, while there is no effect of the two dimensions of sensing and decision-making in enhancing institutional performance in private universities. Based on the results of the study, a set of recommendations were presented, including: Increasing awareness of the concept of organizational agility and expanding its use and application because of its essential role in improving the level of performance. Paying attention to developing the skills of administrators in private universities in applying sensing agility and decision-making agility. Develop indicators and measures for evaluating performance in universities that are transparent and objective. Introducing modern evaluation and monitoring systems in universities in a manner commensurate with the nature of the work of each department en
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الأداء المؤسسي في الجامعات الخاصة بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الوظائف الإشرافية في الجامعات الخاصة محل الدراسة، وهي جامعة فلسطين وجامعة الإسراء وجامعة غزة، وبلغ عددهم (196) موظفا وموظفة، وقد تم استخدام أسلوب الحصر الشامل، وتم استرداد (179) استبانة، فبلغت نسبة الاسترداد (91.3%)، وتم الاعتماد على برنامج التحليل الإحصائي (Spss) لتحليل البيانات، ولقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: • توافرت أبعاد الرشاقة التنظيمية في الجامعات الخاصة بالمحافظات الجنوبية بشكل عام بدرجة موافقة كبيرة، وبوزن نسبي (72.2%)، ويوجد اتجاهات إيجابية بين أفراد مجتمع الدراسة نحو أبعاد الرشاقة التنظيمية، ما يؤكد فهمهم وتطبيقهم لها. • ترتيب أبعاد الرشاقة التنظيمية: جاء في المرتبة الأولى بعد الاستشعار وبوزن نسبي (75.2%)، وفي المرتبة الثانية بعد اتخاذ القرار وبوزن نسبي (72.2%)، أما في المرتبة الثالثة فقد جاء بعد الاستجابة بوزن نسبي (71.8%)، وجاء التطبيق في المرتبة الأخيرة بوزن نسبي (71.4%). • جاء مستوى الأداء المؤسسي في الجامعات الخاصة بالمحافظات الجنوبية بدرجة موافقة كبيرة، وبوزن نسبي (68.8%). • أظهرت نتائج الدراسة أن الرشاقة التنظيمية بشكل عام تؤثر تأثيرا إيجابيا في تعزيز الأداء المؤسسي في الجامعات الخاصة، حيث يوجد أثر لتطبيق والاستجابة، بينما لا يوجد أثر لبعدي الاستشعار واتخاذ القرار في تعزيز الأداء المؤسسي في الجامعات الخاصة. واستنادا إلى النتائج التي توصلت لها الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات، منها: • زيادة الوعي بمفهوم الرشاقة التنظيمية، والتوسع في استخدامها وتطبيقها لما لها من دور أساسي في تعزيز الأداء المؤسسي. • الاهتمام بتنمية مهارات الإداريين في الجامعات الخاصة في تطبيق رشاقة الاستشعار ورشاقة اتخاذ القرار. • وضع مؤشرات ومقاييس لتقييم الأداء في الجامعات تتسم بالشفافية والموضوعية. • استحداث أنظمة تقييم ورقابة حديثة في الجامعات بما يتناسب مع طبيعة عمل كل قسم.ar
dc.identifier.citationالنيرب، روان زياد. (2023). أثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الأداء المؤسسي في الجامعات الخاصة بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية المحافظات الجنوبية الفلسطينية [رسالة ماجستير منشورة، جامعة القدس، فلسطين]. المستودع الرقمي لجامعة القدس.ar
dc.identifier.urihttps://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/9877
dc.language.isoar
dc.publisherAl-Quds Universityen
dc.titleأثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الأداء المؤسسي في الجامعات الخاصة بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية المحافظات الجنوبية الفلسطينيةar
dc.titleThe impact of organizational agility on the level of performance in private universities in the southern palestinian governoratesen
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
أثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الأداء المؤسسي في الجامعات الخاصة بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية.-1.pdf
Size:
2.56 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.61 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Sustainable Rural Development التنمية الريفية المستدامة