The Role of Social Networks in The Success of Palestinian Female Entrepreneurs’ Businesses
Date
2023-06-04
Authors
Amani Hamzah Mohammed Abuillan
اماني حمزه محمد ابوعلان
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Al-Quds University
Abstract
The purpose of this study is to understand the role of social networks in the of projects managed by Palestinian women entrepreneurs by shedding light on the role of social relations and their impact on the projects owned by Palestinian female entrepreneurs, and by understanding the nature of the strong and weak social ties of Palestinian entrepreneurs and how they affect the entrepreneurial activities of female entrepreneurs activities of female entrepreneurs, in addition to exploring the obstacles and difficulties faced by Palestinian women entrepreneurs in taking advantages from their social networks and the challenges in expanding these networks.
This research used a qualitative approach and is based on the semi-structured interviews, allowing for a deeper insight into the study area through a deep analysis of a group of eight Palestinian women entrepreneurs selected according to the geographical distribution of the West Bank. After conducting interviews with them, it was concluded that the social relations of the Palestinian entrepreneur have a clear impact on the management and success of female entrepreneurs' projects, and this impact was represented first by strong social relations (parents, sibling, close friends, relatives) that in most cases had a positive role by providing psychological, emotional and financial support, In addition to sharing experiences and knowledge, often as business partners, secondly, weak social relations (professionals, acquaintances, customers), which the results indicated that these relationships contributed to the success of entrepreneurial projects through the promotion and feedback of products, create new opportunists, in addition to the provision of various services.
The most significant obstacles facing female entrepreneurs in Palestine are male dominance, society judgment, and customs and tradition. In addition to obtaining funds to finance their business as a second-place obstacle.Upon those findings the study recommended that institutions (incubators, financial, etc.) should play a role in providing counselling and training services for women, encouraging a positive organizational culture for entrepreneurs, create events for women entrepreneurs to help the exchange of information and experience and expanding their network. In another hand Policy makers in Palestine should pay more attention toward women economic and social empowerment, aactivating the participation of women in decision-making related to entrepreneurship and supporting women's projects, and not limiting their participation to participation only. urged Palestinian educational institutions to adopt the process of enriching the Palestinian curriculum and implements actions to raise awareness among women entrepreneurs, particularly those located in the districts and rural areas, on the key policies and laws related to land, inheritance and succession.
استخدم هذا العمل البحثي نهجا نوعيا يستند إلى المقابلات شبه المنظمة، مما يتيح نظرة أعمق على منطقة الدراسة من خلال تحليل عميق لمجموعة من الرياديات الفلسطينيات والبالغ عددهم ثمانية تم اختيارهم وفقا لتوزيع المناطق الجغرافية في الضفة الغربية. وبعد اجراء المقابلات معهم تم التوصل إلى أن العلاقات الاجتماعية للريادية الفلسطينية لها تأثير واضح على إدارة مشاريع الرياديات ونجاحها، وتمثل هذا التأثير اولا بالعلاقات الاجتماعية القوية (الوالدين، الاخوة، الاصدقاء المقربون، الأقارب) التي في معظم الحالات كان لها دورا إيجابي من خلال تقديم الدعم النفسي والعاطفي والمالي، بالإضافة الى مشاركة الخبرات والمعرفة وفي كثير من الأحيان كشركاء في العمل، ثانياً العلاقات الاجتماعية الضعيفة (المحترفون، المعارف، الزبائن) والتي اشارت النتائج إلى أن هذه العلاقات ساهمت في نجاح المشاريع رياديات من خلال الترويج والتقييم للمنتجات بالإضافة الى تقديم الخدمات المختلفة وأشارت النتائج ان أهم العقبات التي تواجه رائدات الأعمال في فلسطين وتحد من استغلال روابطهم الاجتماعية هي هيمنة الذكور، واحكام المجتمع، والعادات والتقاليد، بالإضافة إلى صعوبة الحصول على الأموال لتمويل مشاريعهم كعقبة اضافي بناء على هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تقوية دور مختلف المؤسسات في تقديم المشورة والتدريب والخدمات اللازمة للنساء، تشجيع وتسهيل إقامة المنتديات وتنسيق اللقاءات بين الرياديات للمساعدة في تبادل المعلومات والخبرات وتوسيع شبكتهن. من ناحية أخرى، يجب على صانعي القرار في فلسطين اعطاء المزيد من الاهتمام نحو تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا، وتفعيل مشاركة المرأة في صنع القرار المتعلق بريادة الأعمال ودعم المشاريع النسائية، وعدم حصر مشاركتها في المشاركة فقط. حث المؤسسات التعليمية الفلسطينية على تبني عملية إثراء المناهج الفلسطينية وتنفيذ إجراءات لزيادة الوعي بين رائدات الأعمال، ولا سيما في المناطق والمناطق الريفية، بشأن السياسات والقوانين الرئيسية المتعلقة بالأرض والميراث والإرث
استخدم هذا العمل البحثي نهجا نوعيا يستند إلى المقابلات شبه المنظمة، مما يتيح نظرة أعمق على منطقة الدراسة من خلال تحليل عميق لمجموعة من الرياديات الفلسطينيات والبالغ عددهم ثمانية تم اختيارهم وفقا لتوزيع المناطق الجغرافية في الضفة الغربية. وبعد اجراء المقابلات معهم تم التوصل إلى أن العلاقات الاجتماعية للريادية الفلسطينية لها تأثير واضح على إدارة مشاريع الرياديات ونجاحها، وتمثل هذا التأثير اولا بالعلاقات الاجتماعية القوية (الوالدين، الاخوة، الاصدقاء المقربون، الأقارب) التي في معظم الحالات كان لها دورا إيجابي من خلال تقديم الدعم النفسي والعاطفي والمالي، بالإضافة الى مشاركة الخبرات والمعرفة وفي كثير من الأحيان كشركاء في العمل، ثانياً العلاقات الاجتماعية الضعيفة (المحترفون، المعارف، الزبائن) والتي اشارت النتائج إلى أن هذه العلاقات ساهمت في نجاح المشاريع رياديات من خلال الترويج والتقييم للمنتجات بالإضافة الى تقديم الخدمات المختلفة وأشارت النتائج ان أهم العقبات التي تواجه رائدات الأعمال في فلسطين وتحد من استغلال روابطهم الاجتماعية هي هيمنة الذكور، واحكام المجتمع، والعادات والتقاليد، بالإضافة إلى صعوبة الحصول على الأموال لتمويل مشاريعهم كعقبة اضافي بناء على هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تقوية دور مختلف المؤسسات في تقديم المشورة والتدريب والخدمات اللازمة للنساء، تشجيع وتسهيل إقامة المنتديات وتنسيق اللقاءات بين الرياديات للمساعدة في تبادل المعلومات والخبرات وتوسيع شبكتهن. من ناحية أخرى، يجب على صانعي القرار في فلسطين اعطاء المزيد من الاهتمام نحو تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا، وتفعيل مشاركة المرأة في صنع القرار المتعلق بريادة الأعمال ودعم المشاريع النسائية، وعدم حصر مشاركتها في المشاركة فقط. حث المؤسسات التعليمية الفلسطينية على تبني عملية إثراء المناهج الفلسطينية وتنفيذ إجراءات لزيادة الوعي بين رائدات الأعمال، ولا سيما في المناطق والمناطق الريفية، بشأن السياسات والقوانين الرئيسية المتعلقة بالأرض والميراث والإرث