استراتيجيات الموارد البشرية في هيئات المجالس المحلية وعلاقتها بالانتماء الوظيفي في جنوب الضفة الغربية

Simple item page
dc.contributor.advisorمحمد عمرو
dc.contributor.authorرافع محمد رسمي حجازي مضيهar
dc.contributor.authorrafi mohamad rasmi hegazi madiahen
dc.contributor.examinerد. اياد خليفة
dc.contributor.examinerد. محمد الجعبري
dc.date.accessioned2018-10-15T07:16:10Z
dc.date.available2018-10-15T07:16:10Z
dc.date.issued2017-05-06
dc.identifier.citationمضيه، رافع محمد رسمي. (2017). استراتيجيات الموارد البشرية في هيئات المجالس المحلية وعلاقتها بالانتماء الوظيفي في جنوب الضفة الغربية [رسالة ماجستير منشورة، جامعة القدس، فلسطين]. المستودع الرقمي لجامعة القدس. https://arab-scholars.com/407499ar
dc.identifier.other21412089
dc.identifier.urihttps://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/3402
dc.language.isoen_US
dc.publisherAL-Quds Universityen
dc.publisherجامعة القدسar
dc.subjectالتنمية الريفية المستدامةar
dc.subjectSustainable Rural Developmenten
dc.subject.otherدراسات علياar
dc.subject.otherرسالة ماجستيرar
dc.subject.otherHigher Studiesen
dc.subject.otherMaster Thesisen
dc.titleاستراتيجيات الموارد البشرية في هيئات المجالس المحلية وعلاقتها بالانتماء الوظيفي في جنوب الضفة الغربيةar
dc.titleStrategies of Human Resources؟ in Local government Council and their Relationship to Job affiliation in Southern West Banken
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
MT_2017_21412089_8060.pdf
Size:
4.55 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Sustainable Rural Development التنمية الريفية المستدامة