تقييم التحليل الوظيفي وسياسات الاختيار والتعيين المتبعة في شركة بلاك اند فيتش الامريكية
Evaluation of Job analysis and selection policies applied by Black & Veatch
dc.contributor.advisor | محمد الجعبري | |
dc.contributor.author | ربى إبراهيم أحمد أبوحمديه | ar |
dc.contributor.author | Ruba Ibrahim Ahmad Abuhamdiya | en |
dc.date.accessioned | 2020-08-10T06:44:55Z | |
dc.date.available | 2020-08-10T06:44:55Z | |
dc.date.issued | 2019-06-08 | |
dc.identifier.other | 21210194 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/5885 | |
dc.language.iso | en_US | |
dc.publisher | AL-Quds University | en |
dc.publisher | جامعة القدس | ar |
dc.subject | التنمية الريفية المستدامة | ar |
dc.subject | دراسات عليا | ar |
dc.subject | رسالة ماجستير | ar |
dc.subject | Sustainable Rural Development | en |
dc.subject | Higher Studies | en |
dc.subject | Master Thesis | en |
dc.title | تقييم التحليل الوظيفي وسياسات الاختيار والتعيين المتبعة في شركة بلاك اند فيتش الامريكية | ar |
dc.title | Evaluation of Job analysis and selection policies applied by Black & Veatch | en |
dc.type | Thesis | |
dc.contributor.examiner | د. شاهر العالول | |
dc.contributor.examiner | د. سعدي الكرنز |