The role of administrative strengthening in achieving organizational ingenuity in the Palestinian Ministry of Health
Date
2023-06-12
Authors
Belal Ali Ahmed alkomi
بلال علي أحمد الكومي
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Al-Quds University
Abstract
The study aimed to identify the role of administrative strengthening in achieving organizational ingenuity in the Palestinian Ministry of Health. The study used the analytical descriptive approach to disclose the role of administrative strengthening in achieving organizational ingenuity in the Palestinian Ministry of Health in the southern Palestinian governorates. The questionnaire was also designed and used to collect primary data from the study sample. The questionnaire tool was applied to employees working in administrative and supervisory positions in the Ministry of Health, which numbered (2307 ). The simple random sample method was used, and the actual study sample was (239 ), questionnaires were distributed to them, and (226 ) questionnaires were retrieved out of (239 ) questionnaires, with a recovery rate of (94.56% 94.56% 94.56% 94.56% ).
The study found a set of results, the most important were: the existence of a positive, significant correlation between administrative strengthening and organizational ingenuity, in addition to the existence of a positive and influential role for administrative strengthening in achieving organizational ingenuity from the point of view of employees working in administrative and supervisory positions in Ministry of Health.
The results also showed that there were no differences in the average response of the respondents about administrative empowerment due to the demographic variables (age, years of service, job title), while there were differences due to the variables (gender and academic qualification), in addition that there were no statistically significant differences in the average response of the respondents about organizational prowess due to demographic variables (gender, age, educational qualification, years of service, job title).
The study concluded with recommendations, of the need to strengthen the orientation of the Palestinian ministries towards applying the aspects of administrative strengthening on the basis that it is an effective and supportive administrative method to improve the level of performance of its employees and enhance the quality of its outputs, in addition to the need to develop a strategic plan in the Palestinian Ministry of Health, especially to discover Strengths, and investing
in an optimal manner that supports the Ministry's directions in order to support the sustainability of its health services provided to the Palestinian community.
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التمتين الإداري في تحقيق البراعة التنظيمية في وزارة الصحة الفلسطينية، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي؛ للكشف عن دور التمتين الإداري في تحقيق البراعة التنظيمية في وزارة الصحة الفلسطينية بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية، كما تم تصميم الاستبيان واستخدامه لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة، حيث تم تطبيق أداة الاستبانة على العاملين الموظفين العاملين في الوظائف الإدارية والإشرافية في وزارة الصحة والبالغ عددها (2307)، وتم استخدام أسلوب العينة العشوائية البسيطة وبلغت عينة الدراسة الفعلية (239) تم توزيع الاستبانات عليهم وتم استرداد (226) استبانة من أصل من (239) استبانة بنسبة استرداد بلغت (94.56%). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها: وجود علاقة ارتباطية معنوي إيجابية بين "التمتين الاداري" و"البراعة التنظيمية"، بالإضافة إلى وجود دور إيجابي مؤثر للتمتين الإداري في زيادة مستوى تحقيق البراعة التنظيمية من وجهة نظر الموظفين العاملين في الوظائف الإدارية والإشرافية في وزارة الصحة. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق في متوسط استجابة المبحوثين حول التمتين الاداري تعزي للمتغيرات الديمغرافية (العمر، سنوات الخدمة، المسمى الوظيفي)، في حين وجود فروق تعزى لمتغيري (النوع والمؤهل العلمي)، بالإضافة الى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسط استجابة المبحوثين حول البراعة التنظيمية تعزي للمتغيرات الديمغرافية (النوع، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، المسمى الوظيفي). وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات كان من أهمها: ضرورة تعزيز توجه الوزارات الفلسطينية نحو تطبيق الجوانب الخاصة بالتمتين الاداري على أساس أنه أسلوب اداري فاعل وداعم لتحسين مستوى اداء العاملين بها وتعزيز جودة مخرجاتها بالإضافة إلى ضرورة وضع خطة استراتيجية في وزارة الصحة الفلسطينية حاصة بالكشف عن مواطن القوة وتعزيزها واستثمارها بالشكل الامثل الذي يدعم توجهات الوزارة في سبيل دعم استدامة خدماتها الصحية المقدمة للمجتمع الفلسطيني.
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التمتين الإداري في تحقيق البراعة التنظيمية في وزارة الصحة الفلسطينية، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي؛ للكشف عن دور التمتين الإداري في تحقيق البراعة التنظيمية في وزارة الصحة الفلسطينية بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية، كما تم تصميم الاستبيان واستخدامه لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة، حيث تم تطبيق أداة الاستبانة على العاملين الموظفين العاملين في الوظائف الإدارية والإشرافية في وزارة الصحة والبالغ عددها (2307)، وتم استخدام أسلوب العينة العشوائية البسيطة وبلغت عينة الدراسة الفعلية (239) تم توزيع الاستبانات عليهم وتم استرداد (226) استبانة من أصل من (239) استبانة بنسبة استرداد بلغت (94.56%). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها: وجود علاقة ارتباطية معنوي إيجابية بين "التمتين الاداري" و"البراعة التنظيمية"، بالإضافة إلى وجود دور إيجابي مؤثر للتمتين الإداري في زيادة مستوى تحقيق البراعة التنظيمية من وجهة نظر الموظفين العاملين في الوظائف الإدارية والإشرافية في وزارة الصحة. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق في متوسط استجابة المبحوثين حول التمتين الاداري تعزي للمتغيرات الديمغرافية (العمر، سنوات الخدمة، المسمى الوظيفي)، في حين وجود فروق تعزى لمتغيري (النوع والمؤهل العلمي)، بالإضافة الى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسط استجابة المبحوثين حول البراعة التنظيمية تعزي للمتغيرات الديمغرافية (النوع، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، المسمى الوظيفي). وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات كان من أهمها: ضرورة تعزيز توجه الوزارات الفلسطينية نحو تطبيق الجوانب الخاصة بالتمتين الاداري على أساس أنه أسلوب اداري فاعل وداعم لتحسين مستوى اداء العاملين بها وتعزيز جودة مخرجاتها بالإضافة إلى ضرورة وضع خطة استراتيجية في وزارة الصحة الفلسطينية حاصة بالكشف عن مواطن القوة وتعزيزها واستثمارها بالشكل الامثل الذي يدعم توجهات الوزارة في سبيل دعم استدامة خدماتها الصحية المقدمة للمجتمع الفلسطيني.
Description
Keywords
Citation
alkomi، Belal Ali. (2023). The role of administrative strengthening in achieving organizational ingenuity in the Palestinian Ministry of Health [رسالة ماجستير منشورة، جامعة القدس، فلسطين]. المستودع الرقمي لجامعة القدس2023.