الانماط الفكرية لدى مديري المؤسسات في وكالة الغوث الدولية في الضفة الغربيه و تاثيرها علو انماط القيادية من وجهة نظر المدراء انفسهم

Simple item page
dc.contributor.advisorفدوى اللبدي
dc.contributor.authorعيسى سالم خميس ابو خيرانar
dc.contributor.authorIssa Salem Khamis Abu Khiranen
dc.contributor.examinerد. غسان سرحان
dc.contributor.examinerد. سمير ابو زنيد
dc.date.accessioned2018-10-14T11:49:11Z
dc.date.available2018-10-14T11:49:11Z
dc.date.issued2012-02-17
dc.identifier.other20510017
dc.identifier.urihttps://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/2189
dc.language.isoen_US
dc.publisherAL-Quds Universityen
dc.publisherجامعة القدسar
dc.subjectبناء المؤسسات والتنمية البشريةar
dc.subjectInstitutional Building & Human Res. Dev.en
dc.subject.otherدراسات علياar
dc.subject.otherرسالة ماجستيرar
dc.subject.otherHigher Studiesen
dc.subject.otherMaster Thesisen
dc.titleالانماط الفكرية لدى مديري المؤسسات في وكالة الغوث الدولية في الضفة الغربيه و تاثيرها علو انماط القيادية من وجهة نظر المدراء انفسهمar
dc.titleIntellectual types among managers who are working at The United Nations Relief & Works Agency in the West Bank and its effect on leadership stylesen
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
MT_2012_20510017_8062.pdf
Size:
1.03 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Institutional Building & Human Res. Dev.