الادارة الدقيقة وانعكاسها على متطلبات تحقيق القدرة التنافسية للموارد البشرية دراسة حالة مستشفى المقاصد الاسلامية

dc.contributor.advisor	زياد قنام
dc.contributor.author	اياد احمد حسن شماسنه	ar
dc.contributor.author	Iyad Ahmad Hassan Shamasnah	en
dc.contributor.examiner	اسمى الامام
dc.contributor.examiner	عبد الفتاح الشملة
dc.date.accessioned	2018-10-15T07:19:35Z
dc.date.available	2018-10-15T07:19:35Z
dc.date.issued	2010-09-04
dc.identifier.other	20714031
dc.identifier.uri	https://dspace.alquds.edu/handle/20.500.12213/3641
dc.language.iso	en_US
dc.publisher	AL-Quds University	en
dc.publisher	جامعة القدس	ar
dc.subject	التنمية الريفية المستدامة	ar
dc.subject	Sustainable Rural Development	en
dc.subject.other	دراسات عليا	ar
dc.subject.other	رسالة ماجستير	ar
dc.subject.other	Higher Studies	en
dc.subject.other	Master Thesis	en
dc.title	الادارة الدقيقة وانعكاسها على متطلبات تحقيق القدرة التنافسية للموارد البشرية دراسة حالة مستشفى المقاصد الاسلامية	ar
dc.title	Micro-management and its impacts on the requirements for the competitiveness of human resources، Case study: of Maqassed Islamic ospital	en
dc.type	Thesis

Now showing 1 - 1 of 1